ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL

Responsável por executar todas as rotinas de administração de pessoal, desde a admissão até a demissão de colaboradores, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária.

Realizar o controle de ponto eletrônico, verificando e corrigindo inconsistências, além de calcular horas extras, adicional noturno e banco de horas.

Processar a folha de pagamento, conferindo lançamentos de proventos e descontos, e realizar o fechamento mensal, garantindo a exatidão das informações.

Gerenciar benefícios como vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde e outros, assegurando a correta concessão e manutenção dos mesmos.

Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios, férias, rescisões e demais assuntos relacionados ao departamento pessoal.

Manter atualizado o cadastro de funcionários, arquivando e organizando documentos, tanto físicos quanto digitais, de forma a garantir a integridade e confidencialidade das informações.

Participar de processos de auditoria interna e externa, fornecendo informações e documentos necessários para a verificação de conformidade com as normas e procedimentos da empresa.

Desenvolver e implementar melhorias nos processos de administração de pessoal, buscando otimizar rotinas e aumentar a eficiência do departamento.

Manter-se atualizado sobre mudanças na legislação trabalhista e previdenciária, participando de cursos, treinamentos e consultando fontes confiáveis, para garantir a correta aplicação das normas vigentes.