Analista de Performance Corporativa

  • In-office
  • Rondonópolis, MT, BR
      Rondonópolis, MT, BR
  • De segunda à sexta, das 8h às 17h com 1h de almoço.
  • Professional

    Tenured - CLT labor code

Description and Responsibilities

Estamos em busca de um profissional para integrar nossa equipe como Analista de Performance Corporativa. O candidato ideal será responsável por construir aplicações e demais soluções de otimização de processos utilizando Power Platform e demais aplicativos do MS 365. Se você possui expertise em programação, modelagem de dados e ferramentas de produtividade, essa vaga é para você!

Responsabilidades:

  • Otimizar processos corporativos por meio de modelagem de dados, automações e aplicativos.
  • Desenvolver e implementar soluções utilizando Power Platform do MS 365 (PowerApps, PowerAutomate, PowerBI e Sharepoint).
  • Colaborar com diferentes equipes para apoiar na identificação de oportunidades de melhoria de performance e eficiência.
  • Utilizar Excel avançado para análise de dados e criação de modelos de dados complexos.

Requirements

  • Graduação em Sistemas de Informação, Ciências da Computação e áreas correlatas;
  • Conhecimento em algoritmo e lógica de programação;
  • Experiência em modelagem de dados e análise de grandes volumes de dados.
  • Domínio avançado de Excel, com capacidade para criar e automatizar processos.
  • Experiência em Power Platform (Power Apps, Power Automate, Power BI) e Sharepoint.
  • Capacidade de trabalhar de forma colaborativa, com boa comunicação entre equipes.
  • Proatividade e visão analítica. 


Desejável:

  • Experiência prévia em áreas relacionadas ao desenvolvimento de aplicações.
  • Familiaridade com ferramentas de análise de dados.

 

Benefits

Assistência médicaAssistência odontológicaAuxílio crecheBenefícios internosParticipação nos lucrosPrevidência privadaSeguro de VidaVale-alimentaçãoVale-transporteWellhub (Gympass)

Code: 102740

Registration Date: 2025-02-10

Updated on: 2025-02-10

  • Code: 102740
  • Registration Date: 2025-02-10
  • Updated on: 2025-02-10