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Analista de Performance Corporativa

  • Cuiabá, MT, BR (1 Job opening)
      Cuiabá, MT, BR (1 Job opening)
    • In-office

    Description and Responsibilities

    Working hours: De segunda à sexta, das 8h às 17h com 1h de almoço.
    Level: Professional
    Hiring regime: Tenured - CLT labor code

    Responsável por obter, analisar e consolidar informações para a elaboração e análise do planejamento e desenvolvimento dos negócios, incluindo o alinhamento e atualização do planejamento estratégico estabelecido e o controle orçamentário, bem como analisar o desempenho sistêmico frente às metas estabelecidas e propor ações de melhoria, compilando dados, preparando e emitindo relatórios de acompanhamento e comparação dos resultados previstos e realizados e ainda participando em projeções econômico-financeiras, planos de negócios, estudos especiais e benchmarking de mercado, visando acompanhar e controlar a performance e resultados dos negócios de forma a subsidiar a Direção/Gestão com suporte para a tomada de decisão para o atingimento das metas estabelecidas.


    Local: Sede Administrativa

    Endereço: Rua Olavo Bilac, S/N, QD 61-A, Lotes 12A, 11A, 7A – Santa Cruz – Cuiabá/MT

    Requirements

    • Graduação Completa em Administração de Empresas, Economia, Contabilidade ou Áreas Correlatas;
    • Conhecimento em Ferramentas/Metodologias de análise de dados;
    • Conhecimento em: Mapeamento de Processos/Projetos e Controladoria;
    • Vivência em Gestão Estratégica em cooperativas e/ou instituições financeiras;


    Aqui promovemos a inclusão social e valorizamos as diferenças, por isso, todas as nossas vagas são elegíveis a Pessoas com Deficiência (PCD).

    Benefits

    Auxílio Certificação ANBIMA CPA 10/20Auxílio crecheAuxílio TerapiaDay off de aniversário (dia de folga)Gympass (Wellhub)Plano de Saúde Plano Odontológico Previdência privadaPRR - Programa de Reconhecimento e RecompensaSeguro de VidaVale-alimentaçãoVale-refeiçãoVale-transporte
    Code:
    109886
    Registration Date:
    2025-04-10
    Updated on:
    2025-05-15
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