ANALISTA ORGANIZACIONAL

ATACADISTA SUPER ADEGA

In-office
R$ 3,600.00

Taguatinga - Brasília, DF, BR
De Segunda-feira à Sexta-feira, das 8h às 18h com 1h de almoço
Professional
•
Tenured - CLT labor code

Description and Responsibilities

Realizar avaliações psicológicas para identificar perfis comportamentais e competências dos colaboradores e líderes.

Desenvolver e implementar programas de desenvolvimento organizacional, visando a melhoria contínua do clima e cultura organizacional.

Aplicar e interpretar testes psicológicos e outras ferramentas de avaliação para apoiar na tomada de decisões estratégicas de gestão de pessoas.

Oferecer suporte psicológico e orientação aos colaboradores, promovendo o bem-estar e a saúde mental no ambiente de trabalho.

Elaborar e conduzir treinamentos e workshops voltados para o desenvolvimento de habilidades de liderança e trabalho em equipe.

Participar de reuniões estratégicas com a alta liderança para discutir e planejar ações de desenvolvimento organizacional e gestão de talentos.

Monitorar e analisar indicadores de desempenho e satisfação dos colaboradores, propondo melhorias e intervenções quando necessário.

Colaborar com outras áreas da empresa para alinhar as práticas de gestão de pessoas com os objetivos e metas organizacionais.

Manter-se atualizado sobre as melhores práticas e tendências em psicologia organizacional e gestão de pessoas, aplicando esse conhecimento no dia a dia da empresa.

Requirements

Requisitos:

Graduação em Psicologia com registro ativo no CRP.
Experiência mínima de 1 ano na área de Psicologia Organizacional.
Conhecimento em avaliação psicológica e de perfil comportamental.
Habilidade em desenvolver e aplicar programas de desenvolvimento de liderança.
Experiência em mediação de conflitos e suporte emocional para colaboradores.
Capacidade de análise de clima organizacional e elaboração de planos de ação.
Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
Proatividade e capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.

Diferenciais:

Pós-graduação ou especialização em Psicologia Organizacional, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Certificação em ferramentas de avaliação de perfil comportamental (ex: DISC, MBTI).
Experiência em empresas de grande porte ou multinacionais.
Conhecimento em metodologias ágeis e gestão de mudanças.
Fluência em inglês ou outro idioma.
Participação em projetos de diversidade e inclusão.

Benefits

Ajuda de custoAssistência médicaAssistência odontológicaBônus por resultadoCelular corporativoCesta básicaEstacionamentoRefeição no localVale-alimentação

Code: 102962

Registration Date: 2025-02-11

Updated on: 2025-02-25