Administrador Escolar

O Administrador é responsável pela prestação dos serviços de administração necessários para o êxito da missão educativa do colégio, assim como é o responsável pelo que o programa administrativo anual garante: a operação eficiente do colégio; a manutenção dos bens; o nível máximo de rendimento do pessoal administrativo e de manutenção; a otimização do espaço do edifício do colégio e os recursos monetários, incluindo faturamento e pagamentos oportunos. É também responsável pelas seguintes áreas: Administrativo financeiro; assuntos jurídicos e fiscais; Administração do pessoal; Contabilidade; Serviços Auxiliares (serviços de alimentos, transporte em ônibus, etc.); Manutenção.

Responsabilidades e Atribuições

• Contribuir para o desenvolvimento do plano administrativo a longo prazo do colégio, assim como do programa anual e garantir a operação eficiente das tarefas administrativas, como previsto nos princípios e políticas estabelecidos. 
• Manejar o desenvolvimento e o início do programa anual do colégio, incluindo todas as melhorias importantes, assim como os planos e programas de manutenção ais importantes.
• Estabelecer e iniciar sistemas, políticas e procedimentos financeiros eficientes.
• Verificar o desenvolvimento e início do orçamento anual aprovado; Administrar o fluxo de efetivo, aplicações e instrumentos de dívida e verificar os relatórios contábeis e financeiros do colégio.
• Verificar a administração do programa de matrícula, rematrícula e processos para a solicitação de bolsas.
• Assegurar-se de que se leve a cabo uma auditoria a cada ano.
• Verificar a manutenção das instalações, sistemas e equipamentos.
• Verificar a distribuição do espaço do edifício, assim como do almoxarifado e distribuição dos ativos físicos do colégio.
• Verificar todas as compras de mobiliário e equipamentos.
• Estabelecer e administrar todos os aspetos relativos à administração eficiente de recursos humanos, incluindo contratos de trabalho, salários e impostos.
• Monitorar o início do sistema de avaliação de desempenho do pessoal.
• Verificar as situações de disciplina dos empregados.
• Monitorar todos os contratos mercantis com contratados e terceirizados.
• Estabelecer e administrar o início e manutenção dos sistemas, políticas e procedimentos de informação.
• Verificar todos os assuntos administrativos, jurídicos e fiscais relativos a o colégio.
• Estabelecer e manter uma cobertura de seguro adequada.
• Estabelecer e iniciar políticas e procedimentos de saúde e segurança.