- Macapá, AP, BR Macapá, AP, BR
- 40h semanais (200h mensais)
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Profesional
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Plazo Fijo
Descripción y responsabilidades
Elaboração, revisão e negociação de contratos empresariais, civis e trabalhistas, garantindo segurança jurídica e mitigação de riscos.
Análise e gestão de riscos contratuais, identificando cláusulas críticas e sugerindo melhorias.
Atuação no contencioso cível e trabalhista, incluindo elaboração de petições, defesas, recursos e memoriais.
Participação em audiências, sustentações orais e negociações perante órgãos judiciais e administrativos.
Acompanhamento de processos e prazos no sistema jurídico interno e externo.
Mediação e conciliação de conflitos, buscando soluções estratégicas e evitando litígios desnecessários.
Assessoria e consultoria jurídica preventiva para diferentes áreas da empresa.
Análise e resposta a notificações, autos de infração e intimações de órgãos reguladores.
Pesquisa e atualização legislativa e jurisprudencial, garantindo conformidade às normas vigentes.
Interação com clientes internos e externos, prestando esclarecimentos jurídicos e suporte técnico.
Requisitos
Modalidade de contrato: CLT – PRAZO DETERMINADO (1 ano)
Formação Obrigatória: Ensino Superior completo em: Bacharel em Direito; Inscrição ativa nos quadros da Ordem dos Advogados do Brasil - OAB.
Formação Desejável: Especialização concluída ou em andamento na área do Direito e Processo Civil e/ou Direito e Processo do Trabalho. Especialização concluída ou em andamento na área de contratos e licitações.
Experiência: Experiência mínima de 06 (seis) meses na área de contratos e/ou contencioso cível e trabalhista comprovada por meio de documentação comprobatória.
Competências Técnicas:
- Experiência em Direito Contratual, abrangendo elaboração, revisão, negociação e interpretação de contratos diversos, com foco na prevenção de litígios.
- Conhecimento de Direito Civil, incluindo Direito das Obrigações e Direito do Consumidor, com expertise em ações de cobrança e indenizatórias.
- Conhecimento em Direito do Trabalho, tanto individual (reclamações trabalhistas, direitos do trabalhador, etc.) quanto coletivo (negociação de acordos e convenções, dissídios coletivos, etc.), com atuação em defesa dos interesses do cliente em todas as fases do processo.
- Conhecimento em Processo Civil e do Trabalho, incluindo elaboração de peças processuais (petições iniciais, contestações, recursos, etc.), acompanhamento de prazos, participação em audiências e sustentações orais.
- Habilidade em pesquisa jurídica em diversas fontes (bases de dados, doutrina, jurisprudência) para identificar as melhores estratégias e soluções para o cliente.
- Domínio da linguagem jurídica escrita e oral, com capacidade de comunicação clara, precisa e persuasiva para diferentes públicos (clientes, juízes, outros advogados).
- Conhecimento de ferramentas tecnológicas para gestão de processos, pesquisa jurídica e organização de documentos.
Competências Comportamentais:
- Análise Crítica e Solução de Problemas – Capacidade de avaliar cenários jurídicos complexos e propor soluções estratégicas.
- Negociação e Persuasão – Habilidade para conduzir acordos contratuais e negociações judiciais/extrajudiciais.
- Comunicação Clara e Objetiva – Domínio da linguagem técnica e habilidade para argumentação oral e escrita.
- Gestão de Tempo e Priorização – Organização para gerenciar múltiplos processos e prazos simultâneos.
- Visão Estratégica e Proatividade – Antecipação de riscos jurídicos e busca por soluções preventivas.
- Trabalho em Equipe e Relacionamento Interpessoal – Capacidade de atuar em conjunto com outras áreas e stakeholders.
- Ética e Sigilo profissional – Compromisso com a confidencialidade e integridade na condução de demandas jurídicas.
- Resiliência e Gestão de Conflitos – Habilidade para lidar com pressão e desafios do contencioso jurídico.
Beneficios
Código: 104417
Fecha de registro: 2025-02-21
Fecha de actualización: 2025-02-20
- Código: 104417
- Fecha de registro: 2025-02-21
- Fecha de actualización: 2025-02-20