Analista de Departamento Pessoal Senior

Responsável por supervisionar e executar todas as atividades relacionadas à administração de pessoal, incluindo admissões, demissões, folha de pagamento, férias, benefícios e controle de ponto de colaboradores mensalistas e horistas.

Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de desempenho da área, fornecendo suporte à tomada de decisão estratégica.

Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária, bem como das políticas internas da empresa.

Realizar a gestão de contratos de trabalho, assegurando a correta aplicação das convenções coletivas e acordos sindicais.

Atuar como ponto focal para auditorias internas e externas, fornecendo todas as informações e documentos necessários.

Desenvolver e implementar processos e procedimentos que visem a melhoria contínua das atividades do departamento pessoal.

Oferecer suporte e orientação técnica à equipe de departamento pessoal, promovendo o desenvolvimento e capacitação dos colaboradores.

Conduzir processos de fechamento mensal e anual, garantindo a acuracidade dos dados e cumprimento dos prazos estabelecidos.

Manter-se atualizado sobre mudanças na legislação e melhores práticas de mercado, propondo ajustes e melhorias nos processos internos.

Atuar na interface com outras áreas da empresa, como contabilidade, financeiro e jurídico, assegurando a integração e alinhamento das informações.