ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL

O Analista de Departamento Pessoal é responsável por executar e controlar as atividades relacionadas à administração de pessoal, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária. Suas principais atividades incluem:

• Realizar o processo de admissão e demissão de funcionários, incluindo a preparação de documentos, registros em carteira de trabalho e comunicação aos órgãos competentes.
• Elaborar a folha de pagamento, calculando salários, horas extras, benefícios, descontos e encargos sociais.
• Gerenciar o controle de ponto eletrônico, analisando e corrigindo inconsistências, além de gerar relatórios mensais.
• Manter o cadastro de funcionários atualizado, incluindo informações pessoais, contratuais e funcionais.
• Elaborar e enviar obrigações acessórias, como GFIP, CAGED, RAIS, DIRF e eSocial, dentro dos prazos estabelecidos.
• Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios, férias, rescisões e demais assuntos relacionados ao departamento pessoal.
• Realizar o cálculo e controle de férias, garantindo o cumprimento das normas legais e políticas internas da empresa.