Analista de Departamento Pesssoal

O Analista de Departamento Pessoal é responsável por realizar a gestão de todas as atividades relacionadas ao departamento pessoal, garantindo a conformidade com as políticas da empresa e a legislação trabalhista vigente. Suas principais atividades incluem:

• Processamento de folha de pagamento, incluindo cálculos de horas extras, adicionais, descontos e benefícios.
• Administração de benefícios, como vale-transporte, vale-alimentação, assistência médica e odontológica.
• Gestão de admissões e demissões, incluindo a elaboração de contratos de trabalho, registro de funcionários e rescisões contratuais.
• Controle de ponto eletrônico, monitorando a frequência e pontualidade dos colaboradores.
• Elaboração e envio de obrigações acessórias, como GFIP, RAIS e DIRF.
• Atendimento e orientação aos colaboradores sobre questões relacionadas a folha de pagamento, benefícios e demais dúvidas trabalhistas.
• Manutenção e atualização de arquivos e registros de funcionários, garantindo a organização e a confidencialidade das informações.
• Realização de cálculos trabalhistas, como férias, 13º salário, horas extras e rescisões.
• Participação em processos de auditoria interna e externa, fornecendo informações e documentos necessários.
• Implementação de melhorias nos processos de departamento pessoal, visando a eficiência e a conformidade com as normas vigentes.

O Analista de DP deve possuir habilidades analíticas, atenção aos detalhes e capacidade de lidar com informações confidenciais. Além disso, é essencial ter conhecimento atualizado sobre a legislação trabalhista e previdenciária.