Analista de DP

Descripción y responsabilidades

Requisitos

Graduação em Administração, Contabilidade, Psicologia, Gestão de RH ou afins;

Experiência no Departamento Pessoal: folha de pagamento, admissão, demissão, gestão de benefícios, controle de atestados e escala de férias;

Atender os colaboradores e sanar dúvidas sobre os pagamentos e encargos trabalhistas;

Conferência da folha de pagamento e repasse das informações e documentos para a contabilidade terceirizada;

Receber e organizar os documentos de admissão e demissão;

Incluir e excluir o colaborador no sistema, cadastrar nos benefícios e realizar a abertura de conta;

Apoio no Recrutamento e Seleção e integração – onboarding;

Desejável vivência na implantação de sistema ERP;

Conhecimento em Legislação trabalhista;

Pacote Office.