Analista de Recursos Humanos - Business Partner

Como Analista de Gestão de Talentos - Business Partner, você será responsável por atuar como um ponto de contato estratégico entre a área de Recursos Humanos e a unidade de negócio da empresa. Suas principais atividades incluem:

• Desenvolver e implementar estratégias de gestão de talentos alinhadas aos objetivos organizacionais.
• Atuar como consultor interno, fornecendo suporte e orientação aos gestores em questões relacionadas a recrutamento, desenvolvimento e retenção de talentos.
• Realizar análises de necessidades de treinamento e desenvolvimento, propondo soluções eficazes para o crescimento profissional dos colaboradores.
• Participar ativamente dos processos de recrutamento e seleção, desde a definição do perfil até a condução de entrevistas e avaliação de candidatos.
• Monitorar e analisar indicadores de desempenho e satisfação dos colaboradores, propondo ações de melhoria contínua.
• Desenvolver e implementar programas de engajamento e reconhecimento, visando a motivação e retenção dos talentos.
• Facilitar a comunicação entre a equipe de Recursos Humanos e as unidades de negócio, garantindo a disseminação de informações e políticas corporativas.
• Conduzir processos de avaliação de desempenho, fornecendo feedbacks construtivos e auxiliando no desenvolvimento de planos de ação.
• Participar de projetos de transformação organizacional, contribuindo para a adaptação e alinhamento dos colaboradores às mudanças.
• Manter-se atualizado sobre as melhores práticas de gestão de talentos e tendências de mercado, aplicando conhecimentos adquiridos para aprimorar os processos internos.