Analista de Recursos Humanos

Descripción y responsabilidades

Analisar e avaliar as necessidades de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores;
Realizar processos seletivos, entrevistas e dinâmicas de grupo;
Elaborar e implementar políticas e procedimentos de RH;
Desenvolver e implementar programas de avaliação de desempenho;
Realizar pesquisas de clima organizacional e propor ações para melhorias;
Gerenciar conflitos e promover ações de melhoria do clima organizacional;
Manter registros e arquivos de RH atualizados e organizados;
Elaborar relatórios gerenciais e apresentações para a diretoria;
Manter-se atualizado sobre as tendências e práticas de RH no mercado.

Requisitos

Requisitos:

Graduação completa em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins;
Experiência prévia em Recursos Humanos, com foco em treinamento e desenvolvimento, seleção e avaliação de desempenho;
Domínio do pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint;
Boa comunicação verbal e escrita;
Capacidade de trabalhar em equipe e gerenciar conflitos;
Proatividade e iniciativa para propor melhorias e soluções.

Diferenciais:

Beneficios

Assistência médicaAssistência odontológicaSeguro de VidaVale culturaVale-alimentaçãoVale-refeiçãoVale-transporte

Código: 47353

Fecha de registro: 2023-04-25

Fecha de actualización: 2023-10-14

Memora Processos Inovadores

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