ANALISTA DE RH

Recrutamento e Seleção : Alinhamento de perfil de vagas, Triagem de Currículos , Avaliação psicológica, Condução de entrevistas;

Atendimento psicológico em parceria com o médico do trabalho;

Elaboração de laudos: Elaborar laudos de vagas internas e externas;

Avaliação do clima organizacional: Identificar pontos de insatisfação ou oportunidades de melhoria;

Avaliação de desempenho: Avaliar o desempenho dos funcionários e equipes;

Identificação de fatores de motivação: Identificar os fatores que influenciam na motivação dos funcionários;

Promoção de estratégias de melhoria: Promover estratégias para melhorar a motivação e produtividade dos funcionários;

Elaboração de indicadores.