ANALISTA DEPARTAMENTO PESSOAL - ANALISTA DEPARTAMENTO PESSOAL

  • Presencial
  • Belo Horizonte, MG, BR
      Belo Horizonte, MG, BR
  • 08 AS 18HS DE SEGUNDA A SEXTA-FEIRA
  • Profesional

    Indefinido en plantilla

Descripción y responsabilidades

O Assistente de Departamento Pessoal será responsável por apoiar todas as atividades relacionadas à administração de pessoal, garantindo a conformidade com as políticas internas e a legislação vigente. As principais atividades incluem:

  • Realizar o controle de ponto eletrônico, assegurando a correta apuração das horas trabalhadas, horas extras e faltas.
  • Efetuar o cálculo de folha de pagamento, incluindo salários, benefícios, férias, 13º salário e rescisões contratuais.
  • Gerenciar a documentação de admissão e demissão de colaboradores, garantindo a correta formalização dos processos.
  • Manter atualizados os registros de funcionários, tanto em formato físico quanto digital, assegurando a integridade e confidencialidade das informações.
  • Auxiliar na administração de benefícios, como vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde e seguro de vida, garantindo a correta aplicação das políticas de benefícios.
  • Prestar suporte no atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios, férias e demais questões relacionadas ao departamento pessoal.
  • Elaborar relatórios e indicadores de recursos humanos, fornecendo informações precisas para a tomada de decisões.
  • Auxiliar na organização e execução de treinamentos e eventos internos, promovendo o desenvolvimento e integração dos colaboradores.
  • Colaborar com a equipe de recursos humanos em projetos e iniciativas estratégicas, contribuindo para a melhoria contínua dos processos e práticas de gestão de pessoas.

O profissional deve ser proativo, organizado e possuir habilidades de comunicação eficazes para interagir com diferentes níveis hierárquicos e departamentos da empresa.


LOCAL DE TRABALHO: BAIRRO PALMARES - BELO HORIZONTE


Requisitos

Requisitos:

  • Experiência mínima de 2 anos na área de Departamento Pessoal.
  • Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
  • Domínio de processos de admissão, demissão, folha de pagamento, férias e 13º salário.
  • Habilidade com sistemas de gestão de pessoal e softwares de folha de pagamento.
  • Capacidade de lidar com questões de benefícios, como vale-transporte, vale-refeição, assistência médica e odontológica.
  • Conhecimento em eSocial e suas obrigações acessórias.
  • Boa comunicação e habilidades interpessoais.
  • Organização e atenção aos detalhes.
  • Capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos.

Graduações:

  • Graduação em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.

Diferenciais:

  • Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Direito Trabalhista ou áreas afins.
  • Certificações específicas na área de Departamento Pessoal.
  • Experiência com sistemas de folha de pagamento como TOTVS, ADP, ou similares.
  • Conhecimento em processos de auditoria trabalhista.
  • Inglês intermediário ou avançado.
  • Participação em cursos e treinamentos atualizados sobre legislação trabalhista.

Código: 82865

Fecha de registro: 2024-07-19

Fecha de actualización: 2024-10-25