ANALISTA DEPARTAMENTO PESSOAL - ANALISTA DEPARTAMENTO PESSOAL
- Presencial
- Belo Horizonte, MG, BR Belo Horizonte, MG, BR
- 08 AS 18HS DE SEGUNDA A SEXTA-FEIRA
-
Profesional
•
Indefinido en plantilla
Descripción y responsabilidades
O Assistente de Departamento Pessoal será responsável por apoiar todas as atividades relacionadas à administração de pessoal, garantindo a conformidade com as políticas internas e a legislação vigente. As principais atividades incluem:
- Realizar o controle de ponto eletrônico, assegurando a correta apuração das horas trabalhadas, horas extras e faltas.
- Efetuar o cálculo de folha de pagamento, incluindo salários, benefícios, férias, 13º salário e rescisões contratuais.
- Gerenciar a documentação de admissão e demissão de colaboradores, garantindo a correta formalização dos processos.
- Manter atualizados os registros de funcionários, tanto em formato físico quanto digital, assegurando a integridade e confidencialidade das informações.
- Auxiliar na administração de benefícios, como vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde e seguro de vida, garantindo a correta aplicação das políticas de benefícios.
- Prestar suporte no atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios, férias e demais questões relacionadas ao departamento pessoal.
- Elaborar relatórios e indicadores de recursos humanos, fornecendo informações precisas para a tomada de decisões.
- Auxiliar na organização e execução de treinamentos e eventos internos, promovendo o desenvolvimento e integração dos colaboradores.
- Colaborar com a equipe de recursos humanos em projetos e iniciativas estratégicas, contribuindo para a melhoria contínua dos processos e práticas de gestão de pessoas.
O profissional deve ser proativo, organizado e possuir habilidades de comunicação eficazes para interagir com diferentes níveis hierárquicos e departamentos da empresa.
LOCAL DE TRABALHO: BAIRRO PALMARES - BELO HORIZONTE
Requisitos
Requisitos:
- Experiência mínima de 2 anos na área de Departamento Pessoal.
- Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
- Domínio de processos de admissão, demissão, folha de pagamento, férias e 13º salário.
- Habilidade com sistemas de gestão de pessoal e softwares de folha de pagamento.
- Capacidade de lidar com questões de benefícios, como vale-transporte, vale-refeição, assistência médica e odontológica.
- Conhecimento em eSocial e suas obrigações acessórias.
- Boa comunicação e habilidades interpessoais.
- Organização e atenção aos detalhes.
- Capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos.
Graduações:
- Graduação em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
Diferenciais:
- Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Direito Trabalhista ou áreas afins.
- Certificações específicas na área de Departamento Pessoal.
- Experiência com sistemas de folha de pagamento como TOTVS, ADP, ou similares.
- Conhecimento em processos de auditoria trabalhista.
- Inglês intermediário ou avançado.
- Participação em cursos e treinamentos atualizados sobre legislação trabalhista.
Código: 82865
Fecha de registro: 2024-07-19
Fecha de actualización: 2024-10-25
- Código: 82865
- Fecha de registro: 2024-07-19
- Fecha de actualización: 2024-10-25
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