Analista Sênior de Diversidade e Inclusão

Missão do Cargo: 

Ser guardião da promoção, implementação e avaliação de iniciativas alinhadas ao planejamento estratégico de DEI para colaboradores, docentes e discentes, com o objetivo de tornar a escola um espaço mais diverso, inclusivo e inovador, que gera pertencimento e fornece aos membros da comunidade escolar o que precisam para ter acesso às mesmas oportunidades.

Principais Responsabilidades: 

• Desenvolver e acompanhar estratégias de diversidade e inclusão para o Insper;
• Mediar grupos de afinidades, guildas e coletivos diversos;
• Criar e gerir Projetos focados em diversidade e inclusão para todos os públicos;
• Mapeamento de grupos representados e sub-representados/minorizados na organização;
• Elaborar estratégias de contratação, desenvolvimento e promoção dos grupos de minorias dentro da empresa;
• Apoiar a liderança;
• Desenvolvimento de trilhas de aprendizagem;
• Revisão e implementação de políticas relacionadas às práticas de recrutamento, seleção, promoção, desenvolvimento, remuneração, benefícios e outras áreas que possam impactar a diversidade e a inclusão em uma empresa;
• Aplicar treinamentos específicos sobre como lidar com questões relacionadas à diversidade e outras questões relacionadas às práticas da organização com colaboradores e parceiros de negócios;
• Monitoramento dos resultados da aplicação das políticas de diversidade e inclusão, para garantir que as iniciativas de diversidade e inclusão estejam sendo implementadas corretamente;
• Impulsionar e desenvolver, em parceria com áreas especialistas, conteúdos de diversidade (comunicação interna e/ou área de treinamento) para auxiliar os colaboradores a aumentar o conhecimento sobre diversidade;
• Compilar dados relativos a DEI e informações para relatórios, prêmios e pesquisas externas;
• Fazer controle orçamentário das ações de diversidade;
• Acompanhar e analisaras metas e indicadores (KPI´s) da área de diversidade, equidade e inclusão;
• Acompanhamento das denúncias do Canal de Diversidade.