- Brasília, DF, BR Brasília, DF, BR
- Segunda à sexta, das 9h às 18h
-
Profesional
•
Indefinido en plantilla
Descripción y responsabilidades
O Assistente de RH será responsável por auxiliar nas atividades diárias do departamento de Recursos Humanos, oferecendo suporte em diversas funções administrativas e operacionais. As principais atividades incluem:
• Realizar o processo de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, agendamento de entrevistas e contato com candidatos.
• Auxiliar na integração de novos colaboradores, preparando documentos e orientando sobre políticas e procedimentos da empresa.
• Manter atualizados os registros de funcionários, incluindo informações pessoais, contratos e documentos relacionados.
• Prestar suporte na administração de benefícios, como plano de saúde, vale-transporte e vale-alimentação.
• Auxiliar na organização de treinamentos e eventos internos, coordenando a logística e comunicando os participantes.
• Participar na elaboração e atualização de políticas e procedimentos de RH.
• Atender às solicitações dos colaboradores, fornecendo informações e esclarecendo dúvidas sobre questões relacionadas a RH.
• Auxiliar na preparação de relatórios e análises de dados de RH para apoiar a tomada de decisões.
• Contribuir para a manutenção de um ambiente de trabalho positivo e colaborativo.
O candidato ideal deve ser organizado, proativo e possuir excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal. Além disso, deve ter capacidade para lidar com informações confidenciais de maneira ética e profissional.
Requisitos
Requisitos:
• Ensino superior completo ou cursando em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência na área de Recursos Humanos.
• Conhecimento em processos de recrutamento e seleção.
• Habilidade em realizar entrevistas.
• Domínio do pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint.
• Boa comunicação verbal e escrita.
• Capacidade de trabalhar em equipe e bom relacionamento interpessoal.
• Organização e atenção aos detalhes.
• Conhecimento em legislação trabalhista.
Diferenciais:
• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas ou áreas relacionadas.
• Experiência com sistemas de gestão de RH (ERP).
• Habilidade em mediar conflitos e promover um ambiente de trabalho saudável.
Beneficios
Código: 99681
Fecha de registro: 2025-01-09
Fecha de actualización: 2025-01-09
- Vacantes similares
- Código: 99681
- Fecha de registro: 2025-01-09
- Fecha de actualización: 2025-01-09