Consultora de Recrutamento e Seleção

Responsável por conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a definição do perfil até a contratação do candidato.

Realizar triagem de currículos e entrevistas por competência, tanto presenciais quanto remotas.

Elaborar e divulgar vagas em diferentes canais de comunicação, como sites de emprego, redes sociais e parcerias com instituições de ensino.

Aplicar e analisar testes psicológicos e técnicos, quando necessário, para avaliar as habilidades e competências dos candidatos.

Manter contato constante com gestores e líderes das áreas requisitantes para alinhar expectativas e fornecer feedbacks sobre o andamento dos processos seletivos.

Participar de feiras de emprego, eventos de recrutamento e outras iniciativas para atrair talentos e fortalecer a marca empregadora da empresa.

Desenvolver e implementar estratégias de atração de talentos, utilizando técnicas de hunting e mapeamento de mercado.

Manter-se atualizada sobre as tendências e melhores práticas em recrutamento e seleção, participando de cursos, workshops e treinamentos.