Coordenador(a) de Gente e Gestão Generalista

  • Híbrido
  • R$ 5.000,00 hasta R$ 7.000,00
  • Brasília, DF, BR
      Brasília, DF, BR
  • Segunda à sexta - Horário comercial
  • Supervisión/coordinación

    Indefinido en plantilla

Descripción y responsabilidades

O Coordenador(a) de Gente e Gestão Generalista será responsável por liderar e executar uma ampla gama de atividades relacionadas à gestão de pessoas e processos organizacionais. Este profissional atuará como um parceiro estratégico para as diversas áreas da empresa, garantindo a implementação de políticas e práticas que promovam um ambiente de trabalho saudável e produtivo.

As principais atividades incluem:

  • Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento e seleção para atrair talentos alinhados aos valores e objetivos da empresa.
  • Implementar todos os subsistemas de Gestão e Pessoas, mapear processos e executar conforme estratégia da organização. 
  • Coordenar programas de integração e treinamento para novos colaboradores, assegurando uma adaptação eficiente e eficaz ao ambiente de trabalho.
  • Gerenciar processos de avaliação de desempenho, fornecendo feedback contínuo e orientações para o desenvolvimento profissional dos colaboradores.
  • Elaborar e acompanhar planos de desenvolvimento individual e de carreira, promovendo o crescimento interno e a retenção de talentos.
  • Conduzir pesquisas de clima organizacional e desenvolver planos de ação para melhorar a satisfação e o engajamento dos colaboradores.
  • Facilitar a comunicação interna e a resolução de conflitos, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e harmonioso.
  • Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de Recursos Humanos, assegurando a conformidade com as melhores práticas e a legislação trabalhista.
  • Atuar como um consultor interno para líderes e gestores, fornecendo orientações e suporte em questões relacionadas à gestão de pessoas.

Este profissional deve possuir habilidades de liderança, comunicação eficaz, capacidade de resolução de problemas e uma visão estratégica para alinhar as práticas de gestão de pessoas aos objetivos organizacionais.

Requisitos

Requisitos:

  • Graduação completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
  • Experiência prévia na área de Recursos Humanos, com foco em gestão de pessoas e processos.
  • Habilidade comprovada em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, e gestão de desempenho.
  • Capacidade de liderar e desenvolver equipes multidisciplinares.
  • Excelentes habilidades de comunicação e negociação.
  • Domínio do pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint.

Diferenciais:

  • Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Recursos Humanos ou áreas afins.
  • Experiência com ferramentas de gestão de RH
  • Vivência em empresas de tecnologia
  • Conhecimento em práticas de diversidade e inclusão.
  • Experiência em gestão de mudanças e projetos de transformação organizacional.

Beneficios

Assistência médicaVale-alimentaçãoVale-refeição

Código: 90145

Fecha de registro: 2024-10-03

Fecha de actualización: 2024-10-04

  • Código: 90145
  • Fecha de registro: 2024-10-03
  • Fecha de actualización: 2024-10-04

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