Desenvolvedor(a) .NET Júnior - Remoto - Full Stack

Observações:

• Aceitamos inscrições de qualquer local do país, o trabalho será na modalidade 100% remota.
• Vamos avaliar perfil júnior ou pleno.
  
  

Atividades a serem realizadas:

• Desenvolvimento de novas funcionalidades, manutenção e melhorias do sistema, aplicando boas práticas de qualidade de código;
• Executar levantamento de requisitos, testagem de funcionalidades dos recursos desenvolvidos, realizar a manutenção necessária em funcionalidades já existentes.
• Participar das reuniões de briefing de novos produtos ou novas funcionalidades, com equipe interna ou desenvolvedores terceiros.
• Capacidade de traduzir as necessidades e funcionalidades em plataformas funcionais, atraentes e performáticas.
• Ter comprometimento com a qualidade do código e prazos de entrega.

Principais resultados que esperamos com a sua chegada:

• Velocidade na entrega de novas tecnologias
  
• Lançamento de novas soluções antes da concorrência
• Maior satisfação dos clientes através da sua entrega.

O que você ganha trabalhando conosco? 

• Possibilidade de Crescimento Pessoal e Profissional
• Ambiente agradável com boa comunicação entre a equipe.
  
• Ambiente desafiador e que incentiva o aprendizado e crescimento.
• Coaching de desenvolvimento pessoal e profissional.
• Acesso a cursos de aperfeiçoamento profissional.
• Estrutura organizada e com sprint de desenvolvimento bem organizado
  

Benefícios:

• Ambiente agradável com boa comunicação entre a equipe.
  
• Cultura DevOps.
• Plano de Saúde
• Ambiente desafiador e que incentiva o aprendizado e crescimento.
• Acesso a cursos de aperfeiçoamento profissional.
• Ajuda de custo p/ trabalho remoto
• Day off de aniversário
• Cartão Alimentação Swile Mastercard digital e físico
• Clube de benefícios com descontos em lojas e restaurantes
• Desconto de até 50% em academias com a Totalpass
• Seguro de vida

Etapas do Processo Seletivo:

Com o objetivo de fazer um processo seletivo justo e rápido, seguimos as seguintes etapas na respectiva ordem:

1. Inscrição no site da Empregare.
2. Questionário de múltipla escolha com 4 perguntas sobre sua experiência.
3. Entrevista técnica com o Tech Lead.
4. Entrevista comportamental com o RH.