Estágio - Recursos Humanos

1. Triagem de Currículos:

   - Auxiliar na análise e seleção inicial de currículos recebidos para vagas em aberto, de acordo com os critérios estabelecidos pelos clientes/parceiros.

   - Utilizar filtros e palavras-chave para identificar candidatos que se alinhem ao perfil desejado.

2. Agendamento de Entrevistas:

   - Contatar candidatos selecionados para agendar entrevistas presenciais ou online.

   - Manter o controle de datas e horários das entrevistas em sistemas de gestão de recrutamento ou planilhas.

3. Participação nas Entrevistas:

   - Acompanhar entrevistas realizadas pelos recrutadores, seja presencialmente ou via videoconferência, oferecendo suporte logístico e organizacional.

   - Participar ativamente de entrevistas de pré-seleção, conduzindo parte do processo sob supervisão.

4. Aplicação e Correção de Testes Comportamentais:

   - Auxiliar na aplicação de testes comportamentais e técnicos para candidatos, de acordo com as ferramentas utilizadas pela QInspira Talentos.

   - Fazer a correção preliminar e o registro dos resultados dos testes para análise posterior.

5. Elaboração de Relatórios de Entrevistas:

   - Coletar informações das entrevistas e montar relatórios padronizados com observações relevantes sobre cada candidato.

   - Organizar os resultados dos testes e avaliações em conjunto com o feedback dos recrutadores.

6. Atualização do Banco de Talentos:

   - Auxiliar na manutenção e atualização constante do banco de talentos, registrando novas entradas e acompanhando a evolução de candidatos potenciais.

   - Realizar a categorização e arquivamento adequado de candidatos para facilitar o acesso e a triagem futura.

7. Contato com Empresas Parceiras:

   - Sob supervisão, realizar contatos iniciais com empresas parceiras para alinhar expectativas e informações sobre vagas em aberto.

   - Acompanhar os retornos dos parceiros após a entrega de candidatos e garantir o feedback para todos os participantes do processo seletivo.

8. Suporte nas Redes Sociais e Divulgação de Vagas:

   - Auxiliar na criação e publicação de anúncios de vagas nas plataformas de recrutamento e redes sociais da empresa.

   - Monitorar o engajamento e a resposta aos anúncios, reportando à equipe de RH.

9. Acompanhamento de Novas Contratações:

    - Auxiliar no processo de onboarding de candidatos selecionados, mantendo contato com os novos contratados e as empresas parceiras para garantir uma integração tranquila.

Essas atividades permitirão que o estagiário de RH na QInspira Talentos desenvolva habilidades em recrutamento, organização e análise, além de se familiarizar com as rotinas de seleção de candidatos e atendimento a clientes parceiros.