Descripción y responsabilidades
· Ampliar a geração de negócios da área de Digital, apresentando propostas de soluções com foco na ampliação dos mercados de conteúdo, branding, mídia/impulsionamento e estratégia de comunidades e influenciadores.
· Acompanhar tendências do mercado nacional e global e avaliar oportunidades de geração de negócios e desenvolvimento de novos produtos para impulsionar o crescimento em soluções digitais.
· Propor planejamentos e ações estratégicas de diferentes complexidades, para clientes dos setores públicos e privados.
Requisitos
· Formação superior em comunicação, marketing, publicidade e propaganda, tecnologia, gestão empresarial, negócios ou cursos correlatos. Desejável pós-graduação e demais cursos complementares na área Digital.
· Ampla experiência nas áreas de Comunicação, Marketing e Publicidade Digital.
· Vivência em projetos de comunicação de grande porte, preferencialmente em agência digital, com contas públicas e privadas.
· Profundo conhecimento de planejamento estratégico multimídia e da execução de campanhas de comunicação e projetos de mobilização de vários públicos.
· Domínio da gestão e produção de conteúdo para mídias digitais (com desenvolvimento de estratégias de posicionamento para as redes sociais), de inbound e outbound marketing, de monitoramento, de métricas de mensuração e de BI.
· Prática na gestão de mídia e influenciadores digitais.
· Habilidade na identificação de problemas e propostas de soluções no ambiente digital.
· Entendimento sistêmico dos processos de atendimento ao cliente e de negociação comercial.
· Experiência com concorrências públicas, em especial na condução da elaboração de propostas técnicas de concorrências.
· Importante ter experiência prévia em cargos de liderança na área da comunicação digital, com habilidade para gestão de pessoas.
· Inglês fluente é um diferencial.
Beneficios
Código: 55772
Fecha de registro: 2023-08-31
Fecha de actualización: 2023-10-06
- Código: 55772
- Fecha de registro: 2023-08-31
- Fecha de actualización: 2023-10-06
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