Líder de RH

Descripción y responsabilidades

Requisitos

Requisitos:

• Graduação em áreas como Psicologia e Recursos Humanos.

• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Comportamento Organizacional ou Gestão Estratégica de RH (desejável).

• Conhecimento em ferramentas de recrutamento e seleção (ATS, LinkedIn Recruiter, entre outras).

• Domínio do pacote Office e familiaridade com metodologias como 9-box, OKRs e KPIs.

• Conhecimento mínimo de 4 anos na área.

Habilidades Técnicas e Comportamentais:

• Perfil estratégico com foco analítico e visão de longo prazo;

• Capacidade de comunicação clara, persuasiva e empática;

• Senso de urgência;

• Inteligência emocional, adaptabilidade e habilidade de negociação.

• Capacidade de promover a integração das equipes.

• Inovação e senso crítico para propor soluções que tragam valor ao negócio.

Diferenciais:

• Experiência com projetos de transformação cultural e gestão de mudanças.

• Histórico na implementação de práticas que aumentaram o engajamento e a retenção de talentos.

• Conhecimento em tendências de RH digital e ferramentas de automação.

Por gentileza, se candidatar no link:  https://dosselambiental.vagas.solides.com.br/vaga/538212