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0225012 - Coordenador de RH para Agronegócio (Fazenda)

INSIGHT RH

  • Presencial
  • Brasília, DF, BR ()
      Brasília, DF, BR
      Luís Eduardo Magalhães, BA, BR
  • a combinar
  • Supervisão/Coordenação

    Efetivo – CLT

Descrição e Responsabilidades

Buscamos um profissional qualificado para a posição de Coordenador de Recursos Humanos, com experiência robusta e formação acadêmica sólida, para atuar na gestão estratégica de pessoas, desenvolvimento organizacional e implementação de soluções inovadoras em Recursos Humanos. O candidato ideal deve ser capaz de liderar e executar processos em áreas-chave de RH, como avaliação de desempenho, PDI, políticas de cargos e salários, além de ser proativo na implementação de programas de trainee e KPIs estratégicos para PRL, alinhados às necessidades da organização.

Deverá atuar 5 dias por semana na fazenda situada a 170 km de Luiz Eduardo Magalhães - BA (alojamento com quarto individual na fazenda).

Responsabilidades:

  • Fazer a gestão da equipe de RH, incluindo planejamento, coordenação e acompanhamento das atividades do setor.
  • Implementar processos estratégicos de gestão de pessoas, incluindo avaliação de desempenho, desenvolvimento organizacional, e gestão de mudanças.
  • Desenvolver e aplicar indicadores de RH e KPIs, garantindo que as estratégias de RH impactem positivamente os resultados empresariais.
  • Reestruturar e revisar cargos e salários, criando tabelas salariais e implementando políticas de gestão salarial alinhadas com o mercado e a realidade interna.
  • Estruturar e otimizar organogramas hierárquicos e funcionais, promovendo maior clareza e eficiência nas funções da empresa.
  • Implantar e acompanhar programas de trainee e PDI, garantindo o desenvolvimento de futuros líderes da organização.
  • Atuar de forma estratégica na implantação de PRL (Plano de Resultados sobre o Lucro), alinhando os objetivos de RH com os objetivos financeiros e estratégicos da empresa.

Benefícios

  • Plano de Saúde.
  • PRL (Plano de Resultados de Lucros).
  • Refeitório.
  • Alojamento.
  • Remuneração: A combinar, com base na experiência e qualificação do candidato.

Requisitos

Formação Acadêmica:

  • Graduação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
  • Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins.

Conhecimentos Técnicos:

  • Experiência no uso de ERP Sênior, StarSoft, SAP, SIAGRI para gestão de RH e indicadores.
  • Sólido conhecimento em gestão de sistemas de avaliação de desempenho e desenvolvimento de pessoas.
  • Capacidade de trabalhar com softwares de gestão de RH, especialmente em sistemas que integrem gestão de pessoas e indicadores de performance.
  • Forte experiência em gestão de salários e estruturação de cargos.

Competências Comportamentais:

  • Liderança: Habilidade em liderar equipes, engajar colaboradores e implementar mudanças organizacionais.
  • Visão estratégica: Capacidade de integrar as políticas de RH aos objetivos globais da empresa, alinhando metas e resultados.
  • Comunicação clara e assertiva: Capacidade de transmitir de forma eficaz as diretrizes de RH para diferentes níveis da organização.
  • Tomada de decisão baseada em dados: Capacidade analítica para interpretar e utilizar indicadores e dados de RH de forma estratégica.
  • Proatividade e foco em resultados: Orientado para metas, com foco em resultados e melhoria contínua.
  • Flexibilidade e adaptabilidade: Capacidade de se adaptar a ambientes dinâmicos, especialmente em um contexto rural.

Outros Requisitos:

  • Habilitação de motorista (categoria B).
  • Disponibilidade para viagens conforme necessidade da empresa.
  • Disponibilidade para atuar 5 dias por semana em fazenda, com residência próxima ao local de trabalho.

Benefícios

AlojamentoAssistência médica

Código: 100607

Data de Cadastro: 2025-01-17

Data de Atualização: 2025-01-17

  • Código: 100607
  • Data de Cadastro: 2025-01-17
  • Data de Atualização: 2025-01-17