Descrição e Responsabilidades
- Folha de Pagamento: Controle e processamento da folha de pagamento, garantindo que todos os funcionários recebam corretamente.
- Encargos Sociais: Cálculo e pagamento de encargos sociais, como FGTS, INSS, entre outros.
- Admissões e Demissões: Preparação de documentos para admissões e demissões, assegurando o cumprimento das normas legais.
- Documentação: Emissão e organização de documentações necessárias para processos de admissão, desligamento e homologação.
- Controle de Ponto: Gestão do ponto eletrônico e espelho de ponto dos funcionários
- O?brigações Acessórias: Fornecimento de informações tributárias e trabalhistas para sistemas fiscalizadores públicos, como CAGED, E-Social, SEFIP, RAIS, DIRF, entre outros;
- Benefícios: Gestão de benefícios, como vale-transporte, vale-refeição, assistência médica e odontológica
- Vivência com admissão 100% digital será um diferencial
Requisitos
- Ensino Superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.
- ?Experiência generalista com rotina de Departamento Pessoal, com conhecimento consolidado em gestão de benefícios
Benefícios
Assistência médicaAssistência odontológicaSeguro de VidaVale-alimentação
Código: 101771
Data de Cadastro: 2025-01-29
Data de Atualização: 2025-01-29
- Código: 101771
- Data de Cadastro: 2025-01-29
- Data de Atualização: 2025-01-29