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Profissional
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Efetivo – CLT
Descrição e Responsabilidades
O Analista de Capital Humano é responsável por desenvolver e implementar estratégias de gestão de pessoas, com foco no alinhamento dos objetivos organizacionais e no desenvolvimento dos colaboradores. As principais atividades incluem:
- Realizar processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a condução de entrevistas e dinâmicas de grupo.
- Elaborar e executar programas de integração para novos colaboradores, facilitando sua adaptação à cultura e aos processos da empresa.
Requisitos
Requisitos:
- Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Conhecimento de técnicas de recrutamento e seleção.
- Habilidade em utilizar ferramentas de gestão de RH, como sistemas de ATS (Applicant Tracking System).
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
- Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe, com forte orientação para resultados.
Diferenciais:
- Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas afins.
- Certificações em metodologias de avaliação de perfil comportamental, como DISC, MBTI ou similares.
- Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas a gestão de pessoas.
- Inglês avançado ou fluente.
- Experiência em empresas do segmento de TI.
Benefícios
Assistência médicaAssistência odontológicaAuxílio academiaAuxílio combustívelSeguro de VidaVale culturaVale-alimentaçãoVale-refeiçãoVale-transporte
Código: 93572
Data de Cadastro: 2024-10-24
Data de Atualização: 2024-10-24
- Código: 93572
- Data de Cadastro: 2024-10-24
- Data de Atualização: 2024-10-24
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