Descrição e Responsabilidades
- Realizar o processo de admissão de novos colaboradores;
- Gerenciar a documentação de pessoal, mantendo-a atualizada e organizada;
- Elaborar e gerenciar a folha de pagamento, garantindo a precisão dos cálculos e o cumprimento das obrigações trabalhistas e fiscais;
- Realizar o controle de ponto dos colaboradores, garantindo a precisão dos registros e o cumprimento das políticas internas;
- Realizar o processo de desligamento de colaboradores, garantindo o cumprimento das obrigações trabalhistas e fiscais;
- Realizar o controle de benefícios oferecidos pela empresa, garantindo a sua correta aplicação e utilização pelos colaboradores;
- Manter-se atualizado sobre as leis trabalhistas e previdenciárias, garantindo o cumprimento das obrigações legais e a aplicação das melhores práticas em gestão de pessoas.
Requisitos
Requisitos:
- Formação em Administração, Ciências Contábeis ou áreas afins;
- Experiência comprovada na área de Departamento Pessoal;
- Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;
- Domínio em cálculos trabalhistas e previdenciários;
- Conhecimento em sistemas de folha de pagamento e controle de ponto;
- Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
- Organização e proatividade.
Diferenciais:
- Pós-graduação em áreas afins;
- Experiência em empresas de grande porte;
- Conhecimento em inglês técnico;
- Conhecimento em sistemas de gestão integrada (ERP).
Benefícios
Código: 77773
Data de Cadastro: 2024-05-22
Data de Atualização: 2024-09-11
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- Código: 77773
- Data de Cadastro: 2024-05-22
- Data de Atualização: 2024-09-11
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