Analista de Departamento Pessoal

O Analista de Departamento Pessoal é responsável por realizar o processamento de folha de pagamento, garantindo a exatidão dos cálculos e o cumprimento dos prazos estabelecidos. Realiza o controle e administração de benefícios, como vale-transporte, vale-alimentação, assistência médica e odontológica, assegurando que todos os colaboradores tenham acesso aos benefícios oferecidos pela empresa.

Executa a gestão de ponto eletrônico, incluindo a apuração de horas trabalhadas, horas extras, faltas e atrasos, além de administrar banco de horas e compensações. Realiza o controle de férias, desde o planejamento até a concessão, garantindo que os períodos sejam cumpridos conforme a legislação vigente.

Responsável pela admissão e demissão de colaboradores, realizando todos os procedimentos necessários, como a coleta de documentos, registro em carteira de trabalho, elaboração de contratos e rescisões, bem como o cálculo de verbas rescisórias e homologações.

Atua na elaboração e entrega de obrigações acessórias, como RAIS, CAGED, DIRF, eSocial, entre outras, assegurando a conformidade com as exigências legais. Realiza atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas a folha de pagamento, benefícios, férias, ponto eletrônico e demais assuntos pertinentes ao departamento pessoal.

Participa de processos de auditoria interna e externa, fornecendo informações e documentos necessários para a verificação da conformidade das práticas de departamento pessoal. Colabora com a implementação de políticas e procedimentos internos, visando a melhoria contínua dos processos e a conformidade com as normas trabalhistas.

Realiza o acompanhamento de convenções coletivas e acordos sindicais, aplicando as alterações necessárias nos processos internos e garantindo o cumprimento das obrigações estabelecidas. Mantém-se atualizado sobre a legislação trabalhista e previdenciária, aplicando as mudanças necessárias para garantir a conformidade das práticas de departamento pessoal.