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Profissional
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Efetivo – CLT
Descrição e Responsabilidades
O Analista de Departamento Pessoal no segmento de contabiidade é responsável por diversas atividades relacionadas à gestão de processos administrativos. Suas principais responsabilidades incluem:
- -Elaborar folhas de pagamentos;
- -Realizar cálculos de férias e rescisão
- -Emitir guias de impostos (DCTFWEB, FGTS digital);
- -Conduzir reuniões com clientes para alinhamento de metodologia de trabalho e demais necessidades;
- -Produzir materiais e fornecer treinamentos para a equipe sobre assuntos relevantes e atualizações da sua área de competência;
- -Analisar e preencher pedidos de compensações e restituições no âmbito federal com a supervisão de cargos superiores;
- -Gerar procurações por meio eletrônico, quando necessário;
- -Acompanhar homologações em sindicatos, quando necessário;
- -Conhecimento em folha da Construção civil
- -Executar outras atividades correlatas à função.
O Analista de Departamento Pessoal deve possuir habilidades analíticas, atenção aos detalhes e capacidade de lidar com informações confidenciais. Além disso, é essencial ter conhecimento atualizado sobre a legislação trabalhista e previdenciária.
Requisitos
Requisitos:
- Experiência mínima de 1 ano na área de Departamento Pessoal contabilidade
- Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária.
- Domínio das rotinas de folha de pagamento, encargos sociais, férias, rescisões e benefícios.
- Experiência com sistemas de gestão de folha de pagamento DOMÍNIO.
- Excel intermediário
- Capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.
Graduações:
- Graduação em Administração,Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
Diferenciais:
- Conhecimento em folha da Construção civil
- Experiência em Contabilidade
- Conhecimento em eSocial e demais obrigações acessórias.
Pacote de Benefícios:
-VA – R$31.50 (pago no cartão Caju)
-VT – valor da passagem de ônibus
-Plano de saúde – 90% pago pela EMPRESA (após do fim do contrato de experiência)
-Plano dental – 100% pago pela EMPRESA (após do fim do contrato de experiência)
-Day off de aniversário
-Plataformas de estudos cedidos pela empresa: incentivo aos estudos (1h/dia de dedicação à formação profissional a depender do volume de trabalho), assim como o custeio de cursos voltados para a área de atuação
-Café da manhã e lanche nos escritórios
-Seguro de vida
-Academia (na sede do Lago Sul)
-Possibilidade de trabalho híbrido – HOME OFFICE (2 x por semana no Máximo) após 6 meses de empresa e mediante avaliação constante de gestor/direção.
Benefícios
Código: 82516
Data de Cadastro: 2024-07-16
Data de Atualização: 2024-09-16
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