Analista de Recrutamento e Seleção

  • Presencial
  • R$ 3.556,00
  • Núcleo Bandeirante - Brasília, DF, BR
      Núcleo Bandeirante - Brasília, DF, BR
  • segunda a sexta de 7h às 17h ou 8h às 18h
  • Profissional

    Efetivo – CLT

Descrição e Responsabilidades

  • Realizar o recrutamento de candidatos, conforme Requisição de Pessoal, mediando alinhamento de perfil, elaboração de material de divulgação, publicação da vaga e recebimento de currículos;
  • Realizar o processo de seleção de baixa e, eventualmente de média complexidade, por meio de triagem de currículos, dinâmicas de grupo, aplicação de testes, entrevistas por competência, emitindo pareceres, conforme procedimento padrão;
  • Orientar candidatos em processo admissional, informando a documentação necessária e os prazos, bem como solicitando ASO Admissional junto ao SESMT e incluindo na relação de novos colaboradores para participação na Integração;
  • Participar do processo de Integração e das ações de endomarketing, confirmando os participantes, preparando o ambiente e os materiais necessários, prestando suporte antes, durante e depois, conforme orientação da coordenadora da área;
  • Realizar atendimento aos candidatos e aos colaboradores, sanando dúvidas e orientando quanto aos procedimentos da área;
  • Monitorar os indicadores de recrutamento e seleção, por meio do cadastro de Requisições de Pessoal, preenchimento de planilhas de controle da situação das vagas, mantendo os dados sempre atualizados;
  • Aplicar a Avaliação de Desempenho, conforme modelo implantado, apoiando inclusive na preparação pra feedbacks e elaboração de Planos de Desenvolvimento Individual – PDI a equipe do RH e aos junto aos gestores, atentando-se para os prazos;
  • Prestar apoio à coordenação, por meio do levantamento e organização de informações em relatórios, conforme necessidade e orientação.
  • Entrevista de desligamento.


Requisitos

Obrigatórios

  • Experiência na área de atuação de R&S e integração de novos colaboradores;
  • Pacote Office básico;
  • Excel Intermediário;
  • Recrutamento e Seleção de alto volume;
  • Noções de Gestão de Pessoas;
  • Noções de Legislação Trabalhista e Previdenciária;
  • Experiência prévia com aplicação e correção de testes: Palográfico, G36, AC e Figura Humana.


Desejáveis

  • Conhecimento básico em Enterprise Resource Planning – ERP: TOTVS Protheus, módulo gestão de pessoas;


Benefícios

Auxílio Medicamentos Convênio SESCDay off aniversárioSeguro de VidaVale-alimentaçãoVale-refeiçãoVale-transporte

Código: 39535

Data de Cadastro: 2022-10-19

Data de Atualização: 2023-01-16

  • Código: 39535
  • Data de Cadastro: 2022-10-19
  • Data de Atualização: 2023-01-16

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