Analista de Recursos Humanos

O Analista de Recursos Humanos é responsável por desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH, garantindo a conformidade com as leis trabalhistas e as diretrizes da empresa. Além disso, o Analista de Recursos Humanos realiza a administração de folha de pagamento e controle de ponto, assegurando a precisão e a pontualidade nos processos. 

Departamento Pessoal:

Comunicar férias ao colaborador.

 Atender o colaborador em caso de duvidas de pagamento, ponto e entre outros.

Controlar os atestados médicos de afastamento

Fechar a movimentação de admissão, demissão, descontos de faltas e benefícios para passar a empresa de Prestação de Serviço em Contabilidade para fechamento da folha.

Efetuar o controle de ponto dos colaboradores, apurando a frequência e descontos para faltas e atrasos e extras.

Realizar o arquivamento das documentações pertinentes ao setor.

Responsável pelo sigilo das informações e cumprimento dos procedimentos aplicáveis à função.