Analista de RH Generalista

  • Presencial
  • R$ 3.200,00
  • Plano Piloto - Brasília, DF, BR
      Plano Piloto - Brasília, DF, BR
  • 08:00 às 18:00 de segunda à sexta
  • Profissional

    Efetivo – CLT

Descrição e Responsabilidades

Empresa no Seguimento de Engenharia. 

Analista de RH Generalista será responsável por executar uma variedade de tarefas relacionadas à gestão de recursos humanos, garantindo o alinhamento das práticas de RH com os objetivos estratégicos da empresa. As principais atividades incluem:

  • Realizar processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a condução de entrevistas e dinâmicas de grupo.
  • Administrar programas de integração de novos colaboradores, assegurando uma adaptação eficiente e alinhada à cultura organizacional.
  • Gerenciar e atualizar os registros de funcionários, mantendo a precisão das informações no sistema de RH.
  • Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de recursos humanos, garantindo conformidade com as leis trabalhistas e regulamentos internos.
  •  Dar apoio administrativo, acompanhamento e conferencias nas atividades de DP.
  • Atuar como ponto de contato para questões relacionadas a benefícios, folha de pagamento, e outras consultas dos colaboradores.
  • Participar de iniciativas de melhoria contínua, propondo soluções inovadoras para otimizar processos de RH.
  • Coordenar atividades de bem-estar e engajamento dos colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho positivo e produtivo.
  • Elaborar relatórios e análises de indicadores de RH, fornecendo insights para a tomada de decisões estratégicas.
  • Prestar suporte em questões de relações trabalhistas, mediando conflitos e promovendo um clima organizacional saudável.
  • Realizar visitas em obras para certificação de conformidade de EPIs e normas administrativas da empresa;

Requisitos

Requisitos:

  • Graduação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
  • Experiência mínima de 2 anos na área de Recursos Humanos, preferencialmente como Generalista.
  • Conhecimento em legislação trabalhista e práticas de departamento pessoal.
  • Habilidade em conduzir processos de recrutamento e seleção.
  • Experiência em desenvolvimento e implementação de programas de treinamento e desenvolvimento.
  • Capacidade de atuar em projetos de gestão de desempenho e clima organizacional.
  • Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
  • Domínio do pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint.

Diferenciais:

  • Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas afins.
  • Certificações em metodologias de recrutamento e seleção, como DISC ou MBTI.

Benefícios

Vale-refeiçãoVale-transporte

Código: 82730

Data de Cadastro: 2024-07-18

Data de Atualização: 2024-08-16