Analista de RH Pleno

PROCESSO SELETIVO: - Alinhamento de perfil de candidatos junto ao gestor - Divulgação de vagas - Triagem de currículos - Recrutamento de candidatos - Entrevistas - Parecer - Aplicação de testes psicológicos - Encaminhamento do processo e agendamento das etapas com o gestor - Devolutiva ao candidato - Acompanhamento de cotas Jovem aprendiz e PCD - Controle, acompanhamento e análise de indicadores do procedimento, com plano de ação. REQUISIÇÕES: - Admissão; - Movimentação ou promoção; - Desligamento; - Encaminhamento ao gestor; - Encaminhamento ao DP; - Criar e registrar nas planilhas de controle; - Controle, acompanhamento e análise de indicadores do procedimento, com plano de ação. TREINAMENTOS: - Integração e ambientação; - Realizar palestra do Rh; - Convocação dos candidatos; - Convocação dos palestrantes; - Autorização dos gestores; - Auxiliando em reuniões; - Levantamento de necessidades junto ao gestor; - Logística do treinamento (Agendamento de sala, lanche, lista de presença, avaliação de reação, materiais) - Agendamento do palestrante; - Controle, acompanhamento e análise de indicadores do procedimento, com plano de ação. DESCRIÇÃO DE CARGOS: - Alinhamento de atividades e demais informações junto ao gestor - Formatação - Aprovação do gestor - Controle, acompanhamento e análise de indicadores do procedimento, com plano de ação. ADMISSÃO: - Link de documentos dos candidatos - Dados para agendamento do exame admissional - Encaminhamento de agendamento ao candidato; - Acompanhamento da entrega de documentos - Suporte ao DP quando falta documentos; - Controle, acompanhamento e análise de indicadores do procedimento, com plano de ação. Elaborar e organizar ações em datas comemorativas para todo o grupo;  Lista de E-mails, indicadores, contatos; Realizar desligamentos e entrevistas de desligamentos; Organizar e arquivar documentos e pastas; Fazer carta de abertura de conta salário; Realizar Integração e Ambientação: Agendamento candidatos e palestrantes, montagem de recursos audiovisuais, impressão e coleta dos registros: Ficha de Participação na Integração e Avaliação de Reação. Organizar as evidências em pastas. Digitalizar documentos de registros. Lançar registros deste procedimento nas planilhas de controle; Enviar listas de aniversariantes para o Marketing; Solicitar novos acessos e de cancelamentos de acessos para funcionários desligados; Solicitar assinatura de e-mails e carimbos para colaboradores novos; Apoiar outros setores nas demandas relativas a dúvidas relacionadas ao setor de RH; Solicitar exame admissional, demissional, mudança de função, retorno etc., via e-mail; Endomarketing: disparo de e-mails e WhatsApp, contato com parceiros para eventos e fornecimento de insumos e materiais, controle de avatares, murais e coletas de evidências; Enviar mensagens de festividades, eventos, comunicados e informativos, direcionados pela diretoria; Receber, preencher e enviar formulário de RPA. Alimentar planilhas de controle deste indicador; Atender aos colaboradores; CONTROLE DE ACOMPANHAMENTO DE INDICADORES DE RH, tais como: - Status de candidatos / Status de Vaga / Turnover.

Ensino Superior completo: Psicologia, Administração ou Recursos Humanos. Experiência como Analista de RH. Participação de algum processo de Certificação da ISO.