Analista de RH

- Realizar demandas de Recrutamento e Seleção;

- Dar suporte às demandas de Treinamento e Desenvolvimento;

- Realizar treinamento de Integração de Novos Colaboradores;

- Acompanhar colaboradores de forma individual;

- Organizar eventos de endomarketing;

- Apoiar na administração dos conflitos;

- Contato com RCA’s;

- Alimentar dados na plataforma Sólides;

- Alimentar planilhas ou sistemas de controle, além dos KPIs da área;

- Assegurar o cumprimento da cota de Aprendizes e Estagiários da unidade;

- Orientar gestores na aplicação de medidas disciplinares.