Descrição e Responsabilidades
O Analista de RH será responsável por:
- Realizar processos de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, entrevistas e aplicação de testes.
- Desenvolver e implementar estratégias de atração de talentos.
- Elaborar e conduzir programas de integração para novos colaboradores.
- Administrar e atualizar o banco de dados de candidatos.
- Participar da elaboração e execução de planos de treinamento e desenvolvimento.
- Auxiliar na gestão de desempenho, fornecendo suporte na aplicação de avaliações e feedbacks.
- Gerenciar benefícios e compensações, garantindo a satisfação e o bem-estar dos colaboradores.
- Conduzir pesquisas de clima organizacional e propor ações de melhoria.
- Manter-se atualizado sobre as melhores práticas e tendências de RH.
- Elaborar relatórios e indicadores de desempenho da área de RH.
- Fornecer suporte em questões relacionadas a relações trabalhistas e legislação vigente.
Requisitos
Requisitos:
- Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência na área de Recursos Humanos.
- Conhecimento em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, e gestão de desempenho.
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
- Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
- Domínio do pacote Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Conhecimento em legislação trabalhista e práticas de RH.
Benefícios
Convênio com Instituição de Ensino (EAD)OutrosVale-alimentaçãoVale-refeiçãoVale-transporte
Código: 94748
Data de Cadastro: 2024-11-06
Data de Atualização: 2024-11-06
- Código: 94748
- Data de Cadastro: 2024-11-06
- Data de Atualização: 2024-11-06
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