Descrição e Responsabilidades
- Realizar o controle e processamento da folha de pagamento, assegurando a exatidão dos cálculos e o cumprimento dos prazos estabelecidos.
- Gerenciar o processo de admissão e demissão de colaboradores, incluindo a elaboração de contratos, rescisões e homologações.
- Administrar benefícios oferecidos pela empresa, como vale-transporte, vale alimentação, plano de saúde, entre outros.
- Manter o controle de ponto eletrônico, realizando a apuração de horas trabalhadas, horas extras e banco de horas.
- Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias, como o envio de informações ao eSocial, CAGED, RAIS e DIRF.
- Prestar suporte aos colaboradores em questões relacionadas a folha de pagamento, benefícios, férias e demais assuntos pertinentes ao departamento pessoal.
- Participar de auditorias internas e externas, fornecendo a documentação necessária e esclarecendo eventuais dúvidas.
- Manter-se atualizado sobre a legislação trabalhista e previdenciária, implementando as mudanças necessárias nos processos internos.
- Colaborar com a equipe de Recursos Humanos em projetos e iniciativas que visem a melhoria contínua dos processos e a satisfação dos colaboradores.
Requisitos
Requisitos:
- Experiência na área de Administração de Pessoal.
- Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
- Domínio de sistemas de folha de pagamento (RM TOTVS) e ponto eletrônico.
- Conhecimento em eSocial e demais obrigações acessórias.
- Experiência em controle de benefícios e administração de contratos de trabalho.
Graduações:
- Graduação em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
Benefícios
Assistência médicaAssistência odontológicaAuxílio crecheAuxílio educaçãoVale-alimentaçãoVale-transporte
Código: 82209
Data de Cadastro: 2024-07-11
Data de Atualização: 2024-09-03
- Código: 82209
- Data de Cadastro: 2024-07-11
- Data de Atualização: 2024-09-03
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