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Assistente Administrativo de Departamento Pessoal

EMPRESA CONFIDENCIAL

  • Presencial
  • Jaborandi, BA, BR
      Jaborandi, BA, BR
  • De segunda à sexta
  • Operacional

    Efetivo – CLT

Descrição e Responsabilidades

O Assistente Administrativo de Departamento Pessoal será responsável por:

  • Realizar o controle e processamento de folha de pagamento, rescisões, férias e benefícios dos funcionários da fazenda.
  • Manter o cadastro de funcionários atualizado, incluindo admissões, demissões e alterações contratuais.
  • Auxiliar na administração de ponto eletrônico, garantindo a correta apuração das horas trabalhadas e justificativas de faltas e atrasos.
  • Gerenciar a documentação de funcionários, como contratos de trabalho, atestados médicos e comprovantes de residência.
  • Elaborar relatórios e planilhas relacionadas ao departamento pessoal, fornecendo informações precisas para a tomada de decisões.
  • Prestar suporte na organização de treinamentos e eventos internos, garantindo a participação e o engajamento dos colaboradores.
  • Atender e esclarecer dúvidas dos funcionários sobre questões relacionadas a folha de pagamento, benefícios e políticas da empresa.
  • Auxiliar na implementação e manutenção de políticas e procedimentos de recursos humanos, assegurando a conformidade com as leis trabalhistas.
  • Colaborar com a equipe de recursos humanos em projetos e iniciativas para melhorar a eficiência e a satisfação dos funcionários.
  • Executar outras tarefas administrativas conforme necessário para apoiar o funcionamento do departamento pessoal da fazenda.

Requisitos

Requisitos:

  • Ensino superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
  • Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
  • Habilidade com rotinas de admissão, demissão, folha de pagamento, férias, controle de ponto e benefícios.
  • Domínio do pacote Office, especialmente Excel.
  • Boa comunicação e habilidade para trabalhar em equipe.
  • Capacidade de organização e atenção aos detalhes.
  • Disponibilidade para residir na fazenda.

Diferenciais:

  • Conhecimento em sistemas de gestão de pessoal (ERP).
  • Experiência com gestão de contratos de trabalho temporário e safristas.
  • Certificações ou cursos adicionais na área de Recursos Humanos ou Departamento Pessoal.
  • Experiência em processos de auditoria trabalhista.
  • Habilidade em mediar conflitos e negociações trabalhistas.
  • Conhecimento em técnicas de recrutamento e seleção específicas para o setor rural.

Benefícios

AlojamentoRefeição no localSeguro de Vida

Código: 101815

Data de Cadastro: 2025-01-30

Data de Atualização: 2025-01-30

  • Código: 101815
  • Data de Cadastro: 2025-01-30
  • Data de Atualização: 2025-01-30