Descrição e Responsabilidades
Admissão de colaboradores:
Coletar e conferir documentos de novos colaboradores;
Inserir dados no sistema e realizar a conferência.
Controle de Ponto:
Orientar os gestores e colaboradores quanta as batidas de ponto.
Benefícios:
Controlar e administrar os benefícios, como vale-transporte, vale-refeição, assistência médica e outros;
Realizar o controle mensal de inclusões e exclusões dos benefícios sociais e planos de saúde/odontológicos;
Orientar os colaboradores sobre dúvidas e processos relacionados aos benefícios.
Férias e Rescisão:
Acompanhar a emissão de avisos e recibos de férias mensais;
Emitir documentos necessários para rescisão e homologações;
Acompanhar o processo de homologação junto ao sindicato, quando aplicável;
Manter-se atualizado sobre as alterações na legislação;
Atender colaboradores e esclarecer dúvidas sobre assuntos relacionados ao departamento;
Contribuir com outras demandas do departamento, conforme orientação dos Analistas e gestores;
Realizar controle de atestados e afastamentos;
Acompanhar as CCTs.
Requisitos
Ensino médio completo, ou superior cursando
Conhecimento das rotinas de Departamento Pessoal
Conhecimento básico em excel
Benefícios
Código: 105775
Data de Cadastro: 2025-03-07
Data de Atualização: 2025-03-07
- Código: 105775
- Data de Cadastro: 2025-03-07
- Data de Atualização: 2025-03-07