Assistente de RH - com foco em Treinamentos

Atividades do setor 

Desenvolvimento e Gestão de Programas de Treinamento:

Elaboração de programas de capacitação para motoristas,

mecânicos e demais colaboradores da empresa, garantindo

que as formações sejam adequadas às normas de segurança e

legislações vigentes.

Capacitação em Integração para novos Funcionários:

Realização de treinamentos periódicos focados em segurança

no trabalho, prevenção de acidentes e atendimento ao

público.

Aplicação de Treinamentos Comportamentais: Promoção de

workshops e formações sobre atendimento ao cliente,

resolução de conflitos e ética profissional.

Coordenação de Processos de Avaliação: Analisar a eficácia

dos treinamentos aplicados por meio de avaliações de

desempenho, feedbacks dos participantes e relatórios de

indicadores.

Identificação de Necessidades de Treinamento: Realização de

diagnósticos de desempenho para identificar lacunas de

competências e propor soluções de capacitação.

Organização de Calendário ANUAL de Treinamentos: Gestão

do cronograma anual de treinamentos obrigatórios e

complementares para todas as equipes da empresa.

Gestão e Execução de Projetos de Saúde Ocupacional e de

Motivação de Funcionários: Programas de Saúde, de

reconhecimento, Datas Comemorativas