Descrição e Responsabilidades
- Conduzir processos seletivos, desde a divulgação de vagas até a triagem, entrevistas e contratação de novos colaboradores;
- Apoiar na gestão do desempenho dos colaboradores, organizando avaliações e acompanhando planos de desenvolvimento;
- Assessorar gestores e colaboradores em questões relacionadas a práticas de RH, como políticas de empresa, clima organizacional e desenvolvimento de carreira;
- Elaborar relatórios gerenciais e realizar análises de indicadores de RH para apoiar a tomada de decisões;
- Demais atividades inerentes ao cargo.
Requisitos
Requisitos:
- Formação superior completa ou cursando em Psicologia ou Recursos Humanos;
- Experiência prévia na área de Recursos Humanos;
- Habilidade em comunicação, negociação e resolução de conflitos;
- Conhecimento em metodologias de avaliação de desempenho e desenvolvimento de competências.
Benefícios
Assistência médicaBenefícios internosVale-refeiçãoVale-transporte
Código: 84734
Data de Cadastro: 2024-08-08
Data de Atualização: 2024-08-09
- Código: 84734
- Data de Cadastro: 2024-08-08
- Data de Atualização: 2024-08-09
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