Descrição e Responsabilidades
Prestar apoio na gestão de benefícios, como vale transporte e alimentação, plano de saúde, entre outros;
Apoiar na realização do cálculo de férias, rescisões e 13º salário, bem como a apuração de encargos trabalhistas, tais como INSS, FGTS e IRRF.
Prestar atendimento e suporte aos colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas a folha de pagamento, benefícios, férias, rescisões e demais assuntos pertinentes ao departamento pessoal.
Contribuir para a melhoria contínua dos processos e procedimentos do departamento pessoal, identificando oportunidades de otimização e propondo soluções eficazes.
Manter-se atualizado quanto às mudanças na legislação trabalhista e previdenciária, aplicando as alterações necessárias para garantir a conformidade das práticas do departamento pessoal.
Requisitos
Escolaridade:
- Cursando nível superior em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
Requisitos
Desejável conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;
Diferenciais:
- Experiência com sistemas específicos de folha de pagamento.
Benefícios
Código: 95053
Data de Cadastro: 2024-11-11
Data de Atualização: 2025-01-09
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