Descrição e Responsabilidades
Principais Atividades e Responsabilidades:
- Admissões, demissões e controle de documentos.
- Apoio na folha de pagamento.
- Gestão do ponto eletrônico e regularização de inconsistências.
- Administração de benefícios.
- Auxílio no cumprimento de obrigações legais.
- Atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas.
- Organização de arquivos e documentação de funcionários.
Requisitos
Requisitos:
- Ensino médio completo (desejável Técnico ou Superior em RH/Administração).
- Conhecimento básico de legislação trabalhista.
- Experiência prévia em Departamento Pessoal (diferencial).
- Domínio do Pacote Office e sistemas de DP.
Benefícios
Código: 98072
Data de Cadastro: 2024-12-17
Data de Atualização: 2025-02-17
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