- Plano Piloto - Brasília, DF, BR Plano Piloto - Brasília, DF, BR
- 40 horas semanais
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Profissional
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Prestador de Serviços - PJ
Descrição e Responsabilidades
- Atuar como Business Partner em clientes de média complexidade executando os serviços contratados conforme metodologias da B2HR e realizando a interlocução com o líder do projeto, reportando as ocorrências mais relevantes e esclarecendo eventuais dúvidas;
- Liderar projetos de baixa e média complexidade através do planejamento, coordenação e/ou execução do projeto (estratégias, cronogramas, recursos), participações em reuniões estratégicas, acompanhamento constante com o cliente, distribuição, organização e acompanhamento das atividades com a equipe interna, garantindo as entregas previstas;
- Fazer pontos de controle e follow-ups constantes com clientes e equipe interna para garantir a qualidade e o bom andamento do projeto através de reuniões e contatos frequentes;
- Participar e/ou apoiar em reuniões com clientes preparando materiais de apresentação, agendamentos de reuniões, acompanhamentos internos e demais ações necessárias para a fluidez dos projetos;
- Participar e/ou conduzir entrevistas com gestores dos clientes investigando desafios, necessidades e principais dores para subsidiar a construção da estratégia;
- Analisar e consolidar as descrições de cargos conforme a metodologia da B2HR e a estratégia definida em cada projeto realizando a avaliação, pontuação e construção da arquitetura de cargos, observando as necessidades do negócio do cliente;
- Apoiar na modelagem de programas de remuneração variável sugerindo estratégias, indicadores, realizando simulações e levantamento de dados;
- Gerar o impacto financeiro dos projetos de remuneração organizando a base de dados, preparando materiais de apresentação e avaliando possibilidades de estratégias a serem recomendadas;
- Realizar workshops de descrição de cargos e mapeamento de competências com os clientes conforme metodologias da B2HR utilizando ferramentas de colaboração, preparando materiais de apresentação, frameworks, murais e demais recursos necessários;
- Implantar ferramentas de apoio para a gestão de clima organizacional e gestão de desempenho definindo parâmetros, subindo base de dados, validando as ferramentas, dando suporte para o cliente e capacitando líderes e colaboradores;
- Estruturar e conduzir os processos de Onboarding e Offboarding dos clientes coletando informações, definindo roteiros e capacitando os times responsáveis no cliente;
- Conduzir processos de pesquisas salariais customizadas ou bases secundárias preparando documentos de coleta, acompanhando as devolutivas e realizando a análise crítica dos dados recebidos;
- Assessorar nos eventos e cursos internos e externos promovidos pela B2HR por meio de suporte na realização de inscrições, plantão de dúvidas, recepção presencial ou online e preparação de materiais necessários;
- 1Realizar coleta e organizar dados diversos e conforme demandas através de pesquisas em fontes primárias e secundárias;
- Produzir conteúdo técnico acerca de temas da sua área de atuação utilizando bases de dados internas e coletando informações específicas;
- Sugerir melhorias nos processos internos sempre que necessário com base nas experiências e aplicação dos métodos, templates, frameworks e demais recursos;
- Conduzir reuniões de validação das diversas etapas dos projetos com os clientes por meio de argumentação técnica, esclarecendo as dúvidas e propondo eventuais adequações.
Requisitos
- Graduação completa em Administração, Psicologia, Gestão de Pessoas;
- Pacote Office Completo nível Intermediário;
- Conhecimento em elaboração e implantação de plano de cargos e salários.
Experiência em:
- Ferramentas colaborativas (Mural, Miro, EduPulses, Kahoot)
- Metodologias de Descrição de Cargos
- Aplicação de Grupos Focais
- Metodologia de Mapeamento de competências com desdobramento
- Levantamento de indicadores para OKRs
- Pesquisa de Clima (quantitativa e qualitativa)
- Ferramentas técnicas dos parceiros de serviços da área (Clima e GD)
- Métodos Ágeis
Desejável:
- Pós-graduação em áreas de Gestão de Pessoas ou Gestão de Negócios.
Benefícios
Sobre a empresa
Muito prazer, somos a B2HR Pessoas e Estratégias: B2, sobrenome HR.
Há 12 anos nascemos para ajudar as empresas a serem mais assertivas e ágeis nos seus processos de recursos humanos – prestando consultoria em gestão de remuneração com projetos de cargos e salários e remuneração variável, realizando projetos de desenvolvimento de liderança, assessment, mapeamento de competências, gestão de desempenho, realizando processos de recrutamento e seleção de pessoas para diversos segmentos, dentre outros serviços.
Por isso temos 4 unidades de negócios que trabalham interligadas para oferecer as melhores soluções para nossos clientes, são elas: Inteligência em Gestão de Pessoas, Estratégias e Resultados, Pessoas e Carreiras, Treinamento e Desenvolvimento.
A B2HR Pessoas e Estratégias é uma empresa preparada para ajudar, por meio da construção de cenários e elaboração de análises preditivas, a maximizar o investimento em recursos humanos em qualquer organização, obtendo dele os melhores resultados possíveis.
O futuro é hoje e ele é composto por dados e pessoas!! Este é o nosso diferencial, unir esses dois lados, para apoiar as empresas para atingir os resultados esperados.
MISSÃO
Criar valor e fazer a diferença nas organizações por meio de pessoas, valorizando o capital humano.
VISÃO
Sermos a melhor escolha nos produtos e serviços que oferecemos
NOSSOS VALORES
- Colaboração
- Compromisso com a verdade
- Curiosidade
- Paixão
- Qualidade Técnica
- Coragem
- Fazer acontecer
Se identificou? Então vem ser um B2Shaper e fazer parte da Consultoria que mais cresce no DF!!!
Código: 50629
Data de Cadastro: 2023-06-23
Data de Atualização: 2023-07-21
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