Descrição e Responsabilidades
- Gerenciar a equipe de departamento pessoal, supervisionando as atividades diárias e garantindo a qualidade do trabalho;
- Realizar o planejamento e controle das atividades do departamento, definindo metas e objetivos;
- Elaborar e implementar políticas e procedimentos de RH, visando o desenvolvimento e retenção de talentos;
- Gerenciar processos de admissão, demissão, férias, folha de pagamento e benefícios;
- Assegurar o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias, mantendo-se atualizado sobre a legislação vigente;
- Atuar como parceiro estratégico da empresa, fornecendo informações e análises para tomada de decisões;
- Manter um ambiente de trabalho saudável e motivador, promovendo a comunicação e o trabalho em equipe.
Requisitos
Requisitos:
- Graduação em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;
- Experiência comprovada na gestão de equipe de departamento pessoal;
- Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária;
- Habilidade em liderança, comunicação e negociação;
- Domínio em sistemas de folha de pagamento e benefícios.
Diferenciais:
- Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;
- Experiência em empresas de grande porte;
- Conhecimento em ferramentas de gestão de desempenho e desenvolvimento de talentos
Benefícios
Assistência odontológicaCelular corporativoDay Off (Aniversário)Vale-refeição
Código: 51871
Data de Cadastro: 2023-07-12
Data de Atualização: 2024-08-05
- Código: 51871
- Data de Cadastro: 2023-07-12
- Data de Atualização: 2024-08-05
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