- Brasília, DF, BR Brasília, DF, BR
- Comercial
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Gerencial e Executivos
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Efetivo – CLT
Descrição e Responsabilidades
- Realizar análises de mercado para identificar tendências, necessidades dos clientes, concorrência e oportunidades não exploradas no setor de previdência.
- Identificar e estabelecer parcerias estratégicas com outras empresas, instituições financeiras ou entidades afins que possam auxiliar na promoção dos produtos de previdência.
- Implantar novos processos e fluxo de trabalho;
- Elaborar o plano comercial;
- Estudar sobre o potencial de expansão e identificar oportunidades de novos negócios;
- Colaborar com equipes internas para desenvolver produtos de previdência que atendam às necessidades do mercado e dos clientes, alinhados com as regulamentações vigentes.
- Aumentar a base de clientes existentes e impulsionar o crescimento da empresa;
- Monitorar o desempenho das vendas e a evolução da base de clientes, realizando análises periódicas e identificando áreas de melhoria.
- Prestar suporte aos clientes existentes, esclarecendo dúvidas, fornecendo informações detalhadas sobre os produtos e auxiliando em eventuais problemas ou solicitações.
- Manter-se atualizado sobre as regulamentações e leis relacionadas à previdência, garantindo que todos os processos e produtos estejam em conformidade.
- Elaborar relatórios e apresentações sobre o desempenho das atividades de novos negócios, resultados alcançados e planos de crescimento para a alta administração da empresa.
- Gerir equipe;
Requisitos
- Superior Completo preferencialmente em Administração, Direito, Marketing, Ciências atuariais ou áreas correlatas;
- Experiência com Gestão de equipes;
- Sólida experiência na área comercial;
- Atuação em entidades fechadas de previdência complementar;
- Conhecimento em Licenciamento de planos (entrada, migração, fusão de planos);
- Conhecimento em Legislação Previdenciária;
- Conhecimento das Normas relativas à EFPC;
- Técnicas de apresentação ao Público e oratória;
- Disponibilidade para viagens.
Diferencial
- Certificação em CPA 10 e/ou CPA 20
- Especialização na área de previdência complementar;
Benefícios
Sobre a empresa
Criada em 1994 e administrada pelo Banco do Brasil, a BB Previdência – Fundo de Pensão Banco do Brasil atua como fundo de pensão multipatrocinado, situação em que diversos planos de benefícios de diferentes empresas, denominadas patrocinadoras, são administrados em conjunto, utilizando uma única infra-estrutura, sem que haja vínculo ou responsabilidade entre eles.
Tem como finalidade complementar a aposentadoria e conceder outros benefícios de natureza previdenciária aos funcionários das patrocinadoras que confiam na gestão da BB Previdência, levando à melhoria da qualidade de vida dos funcionários e seus familiares.
Os segmentos-alvo da BB Previdência são empresas públicas e privadas, sociedades de economia mista e associações de classe (sindicatos, entidades de classe e outros).
A BB Previdência adquiriu ao longo dos anos expertise na modelagem e administração de planos de benefícios de acordo com a necessidade de cada patrocinadora ou instituidor, nas modalidades BD (Plano de Benefício Definido), CD (Plano de Contribuição Definida) e CV (Plano de Contribuição Variável).
Emprega as melhores práticas de gestão e preza por manter os mais elevados níveis de prudência, sempre em consonância com a legislação vigente e normas internas, bem como os princípios de governança, segurança, solvência, liquidez e transparência. Os recursos garantidores das reservas técnicas são confiados à administração da BB Asset Management, líder em gestão de recursos no País.
Código: 53909
Data de Cadastro: 2023-08-08
Data de Atualização: 2023-10-05
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- Código: 53909
- Data de Cadastro: 2023-08-08
- Data de Atualização: 2023-10-05
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