Gerente de RH

Descrição e Responsabilidades

Requisitos

Graduação em Psicologia, Administração, RH ou afins;

Desejável pós-graduação na área;

Vivência com alto nível de senioridade em RH estratégico, criando, estruturando, implantando processos, políticas e realizando a gestão de pessoas com foco no negócio;

Experiência ampla e especializada nos subsistemas de RH, principalmente: Avaliação de Desempenho, T&D, R&S, Clima, Cultura Organizacional, PCCR, Sindicatos e outros;

Gestão do SESMT, DP e Comunicação Interna;

Atuação com indicadores focada na estratégia do negócio;

Conhecimento da Legislação Trabalhista;

Vivência com novas metodologias ágeis, BI e Excel;

Disponibilidade para viagens.