Gerente de RH

Descrição e Responsabilidades

Requisitos

Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou afins. Desejável pós-graduação na área;

Vivência estratégica na área de RH, criando, estruturando e implantando processos, políticas e realizando a gestão de pessoas de forma a apoiar os objetivos da empresa e promover o engajamento dos colaboradores;

Experiência generalista nos subsistemas de RH, principalmente: Avaliação de Desempenho, T&D, R&S, Clima, Cultura Organizacional, PCCR e outros;

Gestão do SESMT, DP e Comunicação Interna;

Atuação com indicadores focada na estratégia do negócio;

Conhecimento da Legislação Trabalhista;

Vivência com novas metodologias ágeis, BI e Excel;

Disponibilidade para viagem.

Benefícios