Head de RH

Responsável por liderar e desenvolver as estratégias de gestão de pessoas, garantindo que a cultura organizacional, os processos de RH e as políticas internas estejam alinhadas aos objetivos estratégicos da empresa. Esse profissional atuará de forma estratégica na atração, desenvolvimento e retenção de talentos, além de fomentar um ambiente organizacional saudável e produtivo.

- Desenvolver e implementar a estratégia de Recursos Humanos alinhada aos objetivos da empresa.

- Liderar e gerir a equipe de RH, garantindo eficiência nos processos de recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento e retenção de talentos.

- Estruturar políticas e programas de engajamento, cultura organizacional e employer branding.

- Supervisionar e aprimorar os processos de gestão de desempenho e desenvolvimento de carreira.

- Gerenciar a política de remuneração e benefícios, garantindo competitividade no mercado.

- Desenvolver e implementar ações voltadas para diversidade, equidade e inclusão.

- Atuar como parceiro estratégico dos líderes da empresa, fornecendo suporte e orientação em gestão de pessoas.

- Promover um ambiente de trabalho saudável, impulsionando a comunicação interna e o bem-estar dos colaboradores.

- Utilizar métricas e indicadores de RH para embasar decisões estratégicas e otimizar processos.