Supervisor(a) de Recursos Humanos - São José dos Pinhais/PR

• Planejar, desenvolver e controlar a administração de pessoal, assegurando o correto fechamento do ponto e da folha de pagamento, recolhimento dos encargos devidos, processo de admissão, cadastro e integração de novos colaboradores, planejamento e cálculo de férias, cálculo e homologação de rescisões, visando cumprir os prazos determinados e seguindo a legislação vigente.

• Supervisionar e verificar a execução da conciliação contábil e geração das obrigações acessórias mensais (E-social), bem como DIRF e as guias para pagamento de encargos (INSS, FGTS, IRRF, Contribuição Sindical), visando cumprir com as obrigações legais.

• Orientar todos os setores da empresa quanto à aplicação da legislação trabalhista e previdenciária, repassando as modificações ocorridas, visando o seu adequado cumprimento.

• Participar das reuniões junto ao Sindicato em negociações, bem como supervisionar, elaborar e controlar instrumentos coletivos diversos (CCT, PLR, Compensações, Jornadas Especiais, etc.).

• Administrar as atividades do refeitório, acompanhando o trabalho da empresa terceirizada, visando manter o padrão dos serviços de alimentação e assegurar uma dieta balanceada aos colaboradores.

• Prestar atendimento a Gerências, gestores e colaboradores, sanando dúvidas e dando orientação ou solução devida.

• Executar as alterações salariais aprovadas pela direção da empresa no sistema.

• Acompanhar e avaliar os resultados alcançados pela equipe, realizando reuniões periódicas e apresentando os resultados alcançados, identificando pontos positivos e críticos aos planos estabelecidos.

• Buscar melhorias contínuas nos processos e execução de atividades do departamento, bem como fazer as parametrizações necessárias no sistema sempre que necessário.

• Realizar treinamento dos funcionários da equipe conforme necessidade.

• Manter-se constantemente atualizado a legislação trabalhista, para adequar as alterações, visando prevenir erros e prejuízos à empresa, bem como garantir a conformidade às exigências legais.