ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO DE COOPERATIVAS (SOCIAL)

MISSÃO DO CARGO ANALISTA

Contribuir para o desenvolvimento institucional, por meio de ações que exijam conhecimentos específicos, garantindo subsídios necessários para tomada de decisões compatíveis com as diretrizes estratégicas.

CONHECIMENTOS ESPECIALIZADOS DA FUNÇÃO ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO (MONITORAMENTO E SOCIAL)

• Análise de cenários e prospecção de novos mercados. 
• Análise econômica, financeira e tributária de cooperativa.
• Conhecimento avançado de Excel.
• Avaliação ambiental.
• Cadeias produtivas. 
• Comércio exterior e negociações internacionais (noções). 
• Contabilidade de cooperativas.
• Economia Circular, Economia Compartilhada e Economia Solidária. 
• Empreendedorismo social.
• Educação corporativa e andragogia.
• Educação Financeira.
• Elaboração de material didático e paradidático
• Elaboração e gestão de projetos.
• Empreendedorismo.
• ESG (Ambiental, Social e Governança), ODS (Objetivos de Desenvolvimento Sustentável), RSE (Responsabilidade Social Empresarial) e Pacto Global.
• Estatística aplicada.
• Experiência em monitoramento e avaliação de impacto social.
• Ferramentas de Inovação
• Indicadores de Sustentabilidade GRI.
• Inteligência comercial. 
• Legislação ambiental, social e cooperativista.
• Legislação aplicada aos programas de formação e qualificação profissional.
• Línguas: Inglês e Espanhol, com fluência. 
• Macro e microeconomia.
• Macropolíticas setoriais. 
• Mercado e regulação. 
• Metodologia de análise e tratamento de dados.
• Metodologia de construção participativa.
• Metodologias ágeis.
• Metodologias de elaboração e gestão de projetos.
• Métodos de identificação de necessidades de capacitação.
• Métodos de pesquisa qualitativa e quantitativa.
• Modelagem, técnicas, ferramentas e TICs para o ensino à distância.
• Modelos de diagnóstico e de análise de cenários.
• Modelos de gestão e governança.
• Modelos de liderança.
• Noções de banco de dados.
• Noções de gestão de projetos sociais e captação de recursos.
• Noções de investimento econômico e social.
• Plano e rodadas de negócio, matchmaking, feiras, missões e visitas técnicas. 
• Políticas e estratégias de desenvolvimento socioeconômico.
• Fundamentos sobre diversidade, equidade e inclusão.
• Qualidade de Vida no Trabalho.
• Regulação ambiental.
• Saúde e segurança no trabalho e legislação aplicada.
• Sustentabilidade.
• Tendências e prospecção de mercados (nacional e internacional). 
• Teoria e prática da organização do quadro social de cooperativas.
• Conhecimento sobre os agentes da governança cooperativa
• Transparência, compliance e gestão de riscos.