Description and Responsibilities
Conduzir processos de recrutamento e seleção para diferentes níveis e áreas da empresa, garantindo rapidez e qualidade nas contratações.
Criar estratégias inovadoras para atração de talentos, indo além dos canais tradicionais de divulgação de vagas.
Gerenciar o pipeline de candidatos e manter um banco de talentos atualizado.
Realizar entrevistas estruturadas e por competências para garantir a escolha dos melhores perfis.
Atuar como parceiro estratégico dos gestores para entender as necessidades das áreas e sugerir melhorias no processo seletivo.
Monitorar e analisar indicadores de recrutamento (tempo médio de contratação, qualidade das contratações, taxa de turnover, etc.).
Desenvolver e implementar ações para employer branding e experiência do candidato.
Gerenciar um alto volume de vagas sem comprometer a organização e a qualidade do processo.
Garantir uma experiência positiva para os candidatos, independentemente do resultado do processo seletivo.
Requirements
Experiência e Conhecimentos:
Experiência consolidada em recrutamento e seleção, preferencialmente em empresas de ritmo acelerado (varejo, franquias, startups, etc.).
Forte capacidade de organização e gestão de múltiplos processos simultaneamente.
Perfil proativo, ágil e com alta capacidade de tomada de decisão.
Criatividade para encontrar soluções inovadoras no recrutamento de talentos.
Senso de dono, com postura ativa na resolução de problemas e foco em resultados.
Resiliência e capacidade de trabalhar sob pressão sem comprometer a qualidade.
Boa comunicação e habilidade para negociação.
Conhecimento em ferramentas de recrutamento (LinkedIn Recruiter, ATS, plataformas de teste comportamental, etc.).
Diferenciais:
Experiência em recrutamento para varejo/franchising.
Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas a RH.
Certificação em ferramentas de análise comportamental (DISC, MBTI, etc.).
Formação:
· Ensino Superior completo em Administração, RH, Psicologia e/ou áreas correlatas.
Benefits
Code: 102476
Registration Date: 2025-02-06
Updated on: 2025-02-06
- Code: 102476
- Registration Date: 2025-02-06
- Updated on: 2025-02-06